Le parcours ITC en alternance :

Les étudiants du parcours M2 ITC poursuivent leurs études en alternance sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée. L'alternant a alors les mêmes droits, avantages et obligations que les autres salariés de l'entreprise ainsi que le même rythme de journée et de congés.

Informations sur le contrat d'alternance

Une meilleure préparation à l'insertion professionnelle :

Des avantages pour l'entreprise :

• Anticipation d'un recrutement ou d'un départ par le transfert de compétences
• Exonération des cotisations patronales d'assurances sociales (assurance maladie, maternité, invalidité, vieillesse-décès) et d'allocations familiales lorsque le salarié est âgé de 45 ans et plus ; Pour en savoir +.
• Exonération spécifique pour certains groupements d'employeurs (GEIQ). Pour en savoir +.
• Une aide pour les entreprises de plus de 250 salariés employant plus de 4% d'alternants
• Une aide de 2000 € est versée à toutes les entreprises à l'embauche d'un demandeur d'emploi âgé de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation ;
• Aide forfaitaire attribuée à l'employeur par Pôle emploi pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans et plus ;
• Aide pour l'accompagnement personnalisé vers l'emploi dans les GEIQ

Des avantages pour l'alternant :

• être rémunéré à un pourcentage du SMIC variant en fonction de son âge et de l'année de formation (de 80 à 100% du SMIC) 
• suivre une formation gratuite
• avoir un statut d'étudiant
• obtenir une expérience professionnelle à valoriser lors de recherche d'emploi

Pour de plus amples informations sur l'alternance :

Consulter la page dédiée sur le site de FOCAL

un contact pour toute question relative aux contrats

Tel : 04 72 43 14 49

alternance@univ-lyon1.fr